Обучение закупкам по 223-ФЗ

Организовывать закупки в соответствии с 223-ФЗ должны (в соответствии с ч. 2 ст. 1 Федерального закона N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц " от 18 июля 2011 г.):

• госкорпорации,
• госкомпании,
• субъекты естественных монополий,
• организации, осуществляющие регулируемые виды деятельности в сфере электроснабжения, газоснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, очистки сточных вод, утилизации (захоронения) твердых бытовых отходов,
• государственные унитарные предприятия, муниципальные унитарные предприятия,
• автономные учреждения,
• хозяйственные общества, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования в совокупности превышает пятьдесят процентов. 

Повышение квалификации и проф. переподготовку по Закону №223-ФЗ проходят следующие категории слушателей:

• руководители,
• члены комиссий,
• все, кто непосредственно занимается закупочной деятельностью, т.е. сотрудники служб закупок,  контрактных служб, а так же сотрудники юридических отделов.

В соответствии с положениями Закона об образовании, Закона о противодействии коррупции, ПП РФ №584, Методических рекомендаций от 19.05.2020 г.:

• профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, применяются с 01.01.2020г., 
• все лица, работающие в сфере 223-ФЗ должны быть обучены в рамках Приказов Минтруда РФ № 625н и 626н к 01.01.2020г. и иметь подтверждающие документы об образовании в соответствии с образовательным стандартом. 

Рекомендуемая периодичность повышения квалификации по 223-ФЗ составляет не менее одного раза в три года.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

•  на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; 
• на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.