Государственное и муниципальное управление повышение квалификации

Государственное и муниципальное управление охватывает широкий спектр функций, которые реализуют федеральные, региональные и местные органы власти. Также специалист в сфере государственного и муниципального управления может быть востребован и в коммерческих структурах.

Курс повышения квалификации ориентирован на государственных и муниципальных служащих, руководителей и специалистов организаций и предполагает углубленное изучение деятельности в системе государственного и муниципального управления.

Строгих требований к срокам повышения квалификации государственных и муниципальных служащих по программе «Государственное и муниципальное управление» не предусмотрено.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих происходит постоянно на протяжении всей службы.

Органы государственной и муниципальной власти могут отправлять сотрудников на повышение квалификации, если внутренними регламентами организации установлены конкретные сроки и объемы обучения.

Для лиц, впервые принятых на федеральную государственную и муниципальную службу, повышение квалификации в течение первого года работы является обязательным.

Повышение квалификации осуществляется в целях:

а) освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданских служащих (тематические и проблемные конференции и семинары) - объемом от 18 до 72 аудиторных часов (краткосрочное повышение квалификации);

б) комплексного обновления знаний гражданских служащих по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач - объемом от 73 до 144 аудиторных часов.

Государственные и муниципальные служащие несут дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством в случае:

1) уклонения от переподготовки или повышения квалификации;
2) не прохождения итоговой аттестации при переподготовке или повышении квалификации;
3) несвоевременного представления по месту работы документов, подтверждающих прохождение обучения.